横店15万演员没戏拍, 涌入永不杀青剧组
2026年的横店，正在经历一场行业大变局。演员公会注册群演十三四万人，真正每天能接到通告的不到一万人。上半年周均在拍剧组仅22.75组，同比跌了近四分之一，摄影棚空置率接近80%，曾经一棚难求，如今大片棚子空着没人用。
造成这一局面的推手，就是AI短剧。2026年一季度上线微短剧12.8万部，AI短剧占比超95%。AI把拍摄成本直接砍去近九成，一部AI仿真人剧只要6‑10万元，真人版本却要50万以上。
受冲击最大的不是大牌明星，而是大量中层演员。有入行五年的女演员，往日日薪能到几千元，如今一天只能拿到300元。不少特约演员报价从800元跌到100元，甚至出现50元一天的邀约。
大批无戏可演的演员没有离开这一行，上千公里外开封、西安等地的景区，向他们敞开大门。万岁山武侠城、清明上河园，分别有两千、一千多名互动NPC，吸纳大量从横店流出的表演人才。
但这份新工作，和拍戏完全是两回事。拍戏是项目制，拍完就杀青解散；做NPC是永不杀青，景区天天开门，演员就得天天上岗。旺季连轴转，要时刻维持人设，就算遇到游客冒犯，也不能表露负面情绪，是一份很重的情绪劳动。
薪资差距也很悬殊：流量型顶流NPC日薪可达4000元，可绝大多数普通NPC月薪只有4000‑6000元，兼职日薪两三百。大部分人是外包、项目制用工，没有劳动合同和社保。甘肃就出现过NPC工作受伤，景区和外包公司互相推诿赔偿的真实案例。从业者平均在岗周期甚至不到半年，岗位像一座人员不断进出的沉淀池。
不少景区重金挖网红NPC，却忽略搭建角色库、固定故事线这些底层内容。高薪挖来的人一走，流量也跟着消失。
演员从片场转到景区，算是技术冲击下的无奈出路。可如果权益保障跟不上，内容体系不建好，这股转行热潮，终究只能是短期热闹。到底是变成稳定新职业，还是临时过渡，考验的不只是演员，更是整个文旅行业。
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